Bukan Saya kok!!!

Sahabat magnificent pernahkah anda mendengar kalimat seperti ini ketika anda sedang mengalami konflik dalam suatu kelompok. Suatu hal yang wajar bila kita sebagai insan manusia untuk tidak mau disalahkan, saling lempar-melempar tanggung jawab itu menjadi hal yang biasa dalam mental kita. Dalam suatu organisasi tentu mental semacam ini amat menyulitkan, karena masing-masing individu mementingkan kepentingannya diri sendiri. Anda tentu sebagai seorang pemimpin akan di buat pusing tujuh keliling oleh sikap bawahan-bawahan anda yang seperti itu.
Nah tips-tips ringan yang cepat untuk mengatasi masalah organisasi seperti ini adalah merevitalisasi konsep komunikasi organisasi anda. Mulailah dari sekarang anda kumpulkan bawahan-bawahan anda evaluasi satu persatu. Suruh mereka ungkapkan uneg-uneg terdalam mereka, saran, maupun kritik. Satu hal anda tidak boleh marah bila uneg-uneg tersebut menyangkut diri anda! Ketika semua beban terlepaskan barulah anda masuk memotivasi bawahan-bawahan anda. Jelaskan kepada mereka bahwa anda dan mereka adalah satu tim yang tak terpisahkan. Di dalam kantor anda boleh menjadi pimpinan mereka namun diluar kantor anda harus bisa menjadi teman mereka. Awalilah hari pekerjaan anda dengan games-games ringan sebagai pencair suasana. Jadwalkanlah rekreasi minimal sebulan sekali untuk menyegarkan suasana komunikasi diantara andadan bawahan anda. Saya berani jamin dengan begitu kohesivitas antar anggota kelompok akan terbentuk. Karena sesungguhnya kohesivitas atau ikatan kelompok tak akan terbentuk tanpa adanya kemauan dari pimpinan untuk menciptakan lingkungan yang kondusif bagi kelompoknya. Maka pada taraf yang lebih tinggi apabila anda berhasil menginternalisasikan nilai-nilai tersebut maka bawahan-bawahan anda tidak akan merasa sebagai sebuah individu lagi, tapi sudah menjadi bagian dari kelompok tersebut. Tapi tentu semua ini memerlukan apa yang namanya keterbukaan hati, rasa tanggung jawab, dan keinginan untuk berubah, tanpa itu semua anda seperti merobohkan karang dengan sebuah lidi.